『職場風土改革促進事業』の取り組みについて

　当社では、平成21年に財団法人２１世紀職業財団新潟事務所長より『職場風土改革促進事業実施事業主』の認定を受け、『仕事』と『家庭』の両立を支援するための職場環境づくりに取り組んでいます。
　今年度も、引き続き社員が『仕事』と『家庭』を両立しながら、その能力を十分発揮できる環境づくりを行うとともに、仕事と生活の調和のとれた『ワークライフバランス』を目指し、積極的に職場環境の整備に努めてまいります。

平成２２年５月
小柳建設株式会社
代表取締役　小柳直太郎